Wie we zijn
Algemene voorwaarden
Deze algemene voorwaarden bevatten de regels en voorschriften voor het gebruik van de website van Work Supply – Trabalho Temporário Lda, die te vinden is op https://work-supply.com/.
Door deze website te bezoeken, gaan wij ervan uit dat u deze algemene voorwaarden accepteert. Blijf Work Supply niet gebruiken als u niet akkoord gaat met alle voorwaarden en bepalingen op deze pagina.
De volgende terminologie is van toepassing op deze Algemene voorwaarden, Privacyverklaring en Disclaimer en alle Overeenkomsten: “Klant”, “U” en “Uw” verwijst naar u, de persoon die zich aanmeldt op deze website en zich houdt aan de algemene voorwaarden van het Bedrijf. “Het Bedrijf”, “Onszelf”, “Wij”, “Onze” en “Ons”, verwijst naar ons Bedrijf. “Partij”, “Partijen” of “Ons” verwijst naar zowel de klant als onszelf. Alle termen verwijzen naar het aanbod, de aanvaarding en de tegenprestatie van de betaling die nodig is om het proces van onze bijstand aan de klant op de meest geschikte manier uit te voeren met het uitdrukkelijke doel om aan de behoeften van de klant te voldoen met betrekking tot de levering van de vermelde diensten van het bedrijf, in overeenstemming met en onderworpen aan het geldende recht van pt. Elk gebruik van de bovenstaande terminologie of andere woorden in het enkelvoud, meervoud, hoofdlettergebruik en/of hij/zij of zij, worden als onderling verwisselbaar beschouwd en verwijzen dus naar hetzelfde.
Cookies
Wij maken gebruik van cookies. Door Work Supply te bezoeken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies in overeenstemming met het Privacybeleid van Work Supply – Trabalho Temporário Lda’s.
De meeste interactieve websites maken gebruik van cookies om bij elk bezoek de gegevens van de gebruiker op te halen. Cookies worden door onze website gebruikt om de functionaliteit van bepaalde gebieden mogelijk te maken om het bezoek aan onze website te vergemakkelijken. Sommige van onze affiliate/advertentiepartners kunnen ook cookies gebruiken.
Licentie
Tenzij anders vermeld, zijn Work Supply – Trabalho Temporário Lda en/of haar licentiegevers eigenaar van de intellectuele eigendomsrechten voor al het materiaal op Work Supply. Alle intellectuele eigendomsrechten zijn voorbehouden. U kunt toegang tot dit van Work Supply voor uw eigen persoonlijk gebruik onderworpen aan de beperkingen die in deze voorwaarden.
Je mag niet:
- Materiaal herpubliceren van Work Supply
- Materiaal verkopen, verhuren of in sublicentie geven van Work Supply
- Reproduceer, dupliceer of kopieer materiaal van Work Supply
- Inhoud herverdelen van Work Supply
Deze overeenkomst gaat in op de datum hiervan. Onze Algemene Voorwaarden zijn gemaakt met behulp van de Gratis Algemene Voorwaarden Generator.
Delen van deze website bieden gebruikers de mogelijkheid om meningen en informatie te plaatsen en uit te wisselen in bepaalde delen van de website. Work Supply – Trabalho Temporário Lda filtert, bewerkt, publiceert of beoordeelt Reacties niet voordat deze op de website zijn geplaatst. Reacties weerspiegelen niet de standpunten en meningen van Work Supply – Trabalho Temporário Lda, haar agenten en / of filialen. Reacties weerspiegelen de standpunten en meningen van de persoon die hun standpunten en meningen plaatsen. Voor zover toegestaan door de toepasselijke wetgeving, is Work Supply – Trabalho Temporário Lda niet aansprakelijk voor de Opmerkingen of voor enige aansprakelijkheid, schade of kosten veroorzaakt en/of geleden als gevolg van het gebruik van en/of het plaatsen van en/of het verschijnen van de Opmerkingen op deze website.
Work Supply – Trabalho Temporário Lda behoudt zich het recht voor om alle Reacties te controleren en Reacties te verwijderen die als ongepast, beledigend of in strijd met deze Algemene Voorwaarden kunnen worden beschouwd.
U garandeert en verklaart dat:
- Je het recht hebt om de Reacties op onze website te plaatsen en alle benodigde licenties en toestemmingen hebt om dit te doen;
- De opmerkingen geen inbreuk maken op enig intellectueel eigendomsrecht, met inbegrip van maar niet beperkt tot auteursrechten, patenten of handelsmerken van derden;
- De Reacties geen lasterlijk, smadelijk, aanstootgevend, onfatsoenlijk of anderszins onwettig materiaal bevatten dat een inbreuk vormt op de privacy
- De Reacties zullen niet worden gebruikt om zaken of gewoonten te vragen of te promoten of om commerciële activiteiten of onwettige activiteiten voor te stellen.
Je verleent hierbij aan Work Supply – Trabalho Temporário Lda een niet-exclusieve licentie om je Commentaar te gebruiken, te reproduceren, te bewerken en anderen toestemming te geven om je Commentaar te gebruiken, te reproduceren en te bewerken in welke vorm, formaat of media dan ook.
Hyperlinken naar onze inhoud
De volgende organisaties mogen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming een link naar onze Website plaatsen:
- Overheidsinstanties;
- Zoekmachines;
- Nieuwsorganisaties;
- Distributeurs van onlinegidsen mogen een link naar onze Website plaatsen op dezelfde manier als ze een hyperlink plaatsen naar de Websites van andere bedrijven op de lijst; en
- Geaccrediteerde bedrijven in het hele systeem, met uitzondering van non-profitorganisaties, winkelcentra voor goede doelen en fondsenwervende groepen voor goede doelen die geen hyperlink naar onze website mogen plaatsen.
Deze organisaties mogen een link plaatsen naar onze homepage, naar publicaties of naar andere Website-informatie zolang de link: (a) op geen enkele manier misleidend is; (b) niet ten onrechte sponsoring, goedkeuring of onderschrijving van de linkende partij en haar producten en/of diensten impliceert; en (c) past binnen de context van de site van de linkende partij.
We kunnen andere linkverzoeken van de volgende soorten organisaties in overweging nemen en goedkeuren:
- algemeen bekende informatiebronnen voor consumenten en/of bedrijven;
- dot.com community sites;
- verenigingen of andere groepen die goede doelen vertegenwoordigen;
- distributeurs van online gidsen;
- internetportalen;
- accountants-, advocaten- en advieskantoren; en
- onderwijsinstellingen en handelsverenigingen.
We zullen linkverzoeken van deze organisaties goedkeuren als we besluiten dat: (a) de link ons of onze geaccrediteerde bedrijven niet in een kwaad daglicht stelt; (b) de organisatie geen negatieve reputatie bij ons heeft; (c) het voordeel voor ons van de zichtbaarheid van de hyperlink de afwezigheid van Work Supply – Trabalho Temporário Lda compenseert; en (d) de link in de context van algemene resource-informatie staat.
Deze organisaties mogen een link plaatsen naar onze homepage zolang de link: (a) op geen enkele wijze misleidend is; (b) niet ten onrechte sponsoring, goedkeuring of onderschrijving van de linkende partij en haar producten of diensten impliceert; en (c) past binnen de context van de site van de linkende partij.
Als u een van de in paragraaf 2 hierboven genoemde organisaties bent en geïnteresseerd bent in een link naar onze website, moet u ons hiervan op de hoogte stellen door een e-mail te sturen naar Work Supply – Trabalho Temporário Lda.. Vermeld uw naam, de naam van uw organisatie, contactgegevens en de URL van uw site, een lijst met URL’s vanwaar u een link naar onze website wilt plaatsen en een lijst met URL’s op onze site waarnaar u een link wilt plaatsen. Wacht 2-3 weken op antwoord.
Goedgekeurde organisaties mogen als volgt een hyperlink naar onze Website plaatsen:
- Door het gebruik van onze bedrijfsnaam; of
- Door het gebruik van de uniform resource locator waarnaar wordt gelinkt; of
- Door het gebruik van een andere beschrijving van onze Website waarnaar wordt gelinkt die zinvol is binnen de context en het formaat van de inhoud op de site van de linkpartij.
Geen enkel gebruik van het logo of ander artwork van Work Supply – Trabalho Temporário Lda zal worden toegestaan voor het linken zonder een handelsmerk licentieovereenkomst.
Deze websites kunnen gegevens over u verzamelen, cookies gebruiken, extra tracking van derden insluiten en uw interactie met die ingesloten inhoud controleren, inclusief het bijhouden van uw interactie met de ingesloten inhoud als u een account hebt en bent aangemeld bij die website.
iFrames
Inhoud aansprakelijkheid
Voorbehoud van rechten
Wij behouden ons het recht voor om u te verzoeken alle links of een bepaalde link naar onze Website te verwijderen. U stemt ermee in om alle links naar onze Website op verzoek onmiddellijk te verwijderen. We behouden ons ook het recht voor om deze voorwaarden en het linkingbeleid op elk moment te wijzigen. Door voortdurend naar onze Website te linken, stemt u ermee in gebonden te zijn aan deze linkvoorwaarden en deze na te leven.
Verwijderen van links van onze website
Als u een link op onze Website aantreft die om welke reden dan ook aanstootgevend is, staat het u vrij om contact met ons op te nemen en ons hiervan op de hoogte te stellen. We zullen verzoeken om links te verwijderen in overweging nemen, maar we zijn niet verplicht dit te doen of direct op u te reageren.
We garanderen niet dat de informatie op deze website correct is, we garanderen de volledigheid of nauwkeurigheid ervan niet; noch beloven we ervoor te zorgen dat de website beschikbaar blijft of dat het materiaal op de website up-to-date wordt gehouden.
Disclaimer
Voor zover toegestaan door de toepasselijke wetgeving sluiten wij alle verklaringen, garanties en voorwaarden met betrekking tot onze website en het gebruik van deze website uit. Niets in deze disclaimer zal:
- onze of uw aansprakelijkheid voor overlijden of persoonlijk letsel beperken of uitsluiten;
- onze of uw aansprakelijkheid voor fraude of een frauduleuze voorstelling van zaken beperken of uitsluiten;
- onze of uw aansprakelijkheid beperken op een manier die niet is toegestaan onder de toepasselijke wetgeving; of
- een van onze of uw aansprakelijkheden uitsluiten die volgens het toepasselijk recht niet mag worden uitgesloten.
De beperkingen en verboden van aansprakelijkheid uiteengezet in deze paragraaf en elders in deze disclaimer: (a) zijn onderworpen aan de voorgaande paragraaf, en (b) regelen alle aansprakelijkheden die voortvloeien uit de disclaimer, met inbegrip van aansprakelijkheden die voortvloeien uit contract, onrechtmatige daad en voor schending van wettelijke plicht.
Zolang de website en de informatie en diensten op de website gratis worden aangeboden, zijn wij niet aansprakelijk voor verlies of schade van welke aard dan ook.
