Rust op de vloer.
Stabiele teams die blijven.
Dé specialist in stabiele internationale teams via Portugal.
Een paar korte vragen — Lotte geeft binnen één werkdag eerlijk antwoord.
Bedrijven: liever direct schakelen? App ons- 90%+ staat er na een jaar nog
- SNA-gecertificeerd
- Eigen kantoor en instroom in Portugal
- Begeleiding vanaf dag één
Ruim 700 EU- en niet-EU-medewerkers, allemaal in vaste dienst bij ons eigen bedrijf in Portugal, van daaruit gedetacheerd naar Nederlandse productie- en logistieke vloeren — volgens de Europese detacheringsregels, met Nederlandse kernarbeidsvoorwaarden en geldige A1-verklaringen.
Vertrouwd op werkvloeren van
Personeelstekort is zelden het hele probleem.
Verloop wel.
- Iedere week iemand erbij.
- Iedere week iemand kwijt.
- Dan blijft je planning schuiven,
- vangt je vaste kern alles op
- en verdwijnt de rust op de vloer.
Meer mensen lost dat niet op.
Mensen laten blijven wel.
Waarom Work Supply wél stabiele teams kan leveren
Veel bureaus zoeken in dezelfde krappe markt. Dezelfde vacatures. Dezelfde kandidaten. Dezelfde druk op planning, HR en voorman.
Work Supply begint eerder — bij de bron. Via onze eigen instroom in Portugal melden gemotiveerde mensen zich actief aan, omdat ze bewust zoeken naar stabiel werk in Nederland. Geen vijver waar iedereen in vist, maar een eigen bron.
En het blijft niet bij losse cv’s. We werken met één proces en één aanspreekpunt: van selectie tot start en opvolging op de vloer. Geen losse invulling — wel stabiele bezetting waar je op kunt bouwen.
- Mensen die bewust voor jouw werkvloer kiezen
- Minder wisselingen, meer vaste gezichten
- Nieuwe starters die sneller landen
<10%/jr
verloop in de productie — ruim 90% van de ploeg blijft
Dat is rust op de vloer: een vast team, minder wisselingen, meer tempo.
Reken in 10 seconden uit wat dit bij jou scheelt“We waren continu op zoek. Als wij mensen nodig hebben, heeft Work Supply ze binnen een paar dagen.”
20+ mensen actief
Een vast team dat structureel meedraait op de productievloer.
De Blijf-Garantie™: ons risico, niet het jouwe.
Binnen twee dagen staat er kosteloos een vervanger — zonder wervings- of plaatsingskosten. Dat staat gewoon in ons contract.
Waarom wordt het bij je huidige bureau nooit beter?
Bij een traditioneel uitzendbureau is elk vertrek nieuwe omzet: nieuwe plaatsing, nieuwe start, opnieuw factureren. Bij ons is het omgedraaid — onze kosten zitten aan de voorkant, dus wij verdienen pas als iemand maanden blijft. Jouw verloop is bij ons geen omzet, maar verlies.
Traditioneel bureau
Elke ronde opnieuw betalen.
Work Supply
Eén keer goed, daarna rust.
Wat kost verloop jou eigenlijk?
Verloop staat op geen enkele factuur, maar je betaalt het elke maand. Elke wisseling betekent opnieuw werven, opnieuw inwerken en opnieuw tempo verliezen — kosten die onzichtbaar in je resultaat verdwijnen.
- Werving en inwerktijd die je opnieuw betaalt
- Productiviteitsverlies zolang de plek niet vast is ingevuld
- Extra druk op je vaste kern, planning en voorman
RustCheck
Reken in 2 minuten uit wat verloop jou per maand kost.
Beantwoord een paar korte vragen over je bezetting en verloop. Je ziet direct het bedrag — en waar jouw grootste lek zit.
Doe de RustCheckWaar werkt dit vooral?
Het werkt het beste op werkvloeren waar continuïteit telt en mensen niet snel weer weg mogen zijn.
Niet de sector bepaalt of dit past, maar het type werk: structureel, praktisch en afhankelijk van een team dat blijft draaien.
Productie & maakindustrie
Voor metaal- en houtbewerking, food en assemblage. Lijnen, operators en productielassers — werk waar wisseling direct tempo en kwaliteit kost.
Bekijk productie & maakindustrieLogistiek & e-commerce
Voor magazijnen en distributieomgevingen waar wisselende teams direct druk zetten op planning, uitleg en tempo.
Bekijk logistiekBouw & installatietechniek
Voor timmermannen, loodgieters, installatiemonteurs en industrieel onderhoud. Ploegen die het project kennen — werk waar elke wisseling kwaliteit en tempo kost.
Bekijk bouw & installatietechniekHet Rust-op-de-Vloer Plan™
Rust op de vloer begint vóór iemand zijn eerste dienst draait. Geen losse invulling, maar een vaste aanpak waar bezetting uit groeit die blijft.
Eigen internationale instroom
Mensen die voorbereid starten — en niet snel weer vertrekken.
Selectie
Op werkhouding, tempo en teamfit. Zodat een match niet pas op de vloer blijkt.
Start & begeleiding
Nieuwe mensen die niet verdwalen in week 1. Alles geregeld vóór ze starten.
Opvolging
Kleine signalen worden vroeg opgepikt — voordat ze uitstroom worden.
Shaoke Logistics: van 8 op de 10 uitvallers naar een ploeg van 25 die blijft
“Er staat nu een stabiele ploeg en we hebben nauwelijks nog no-shows.” — Gani Berisha, Operationeel directeur
Werk dat iets opbouwt.
Internationale medewerkers komen niet alleen voor werk. Ze komen voor stabiliteit, groei en een betere toekomst voor zichzelf en hun familie.
Daarom nemen we voorbereiding en begeleiding serieus.
Mensen blijven eerder wanneer de basis klopt: duidelijke verwachtingen, goede begeleiding en een werkvloer waar ze weten wat er van hen verwacht wordt.
Zo werkt het voor beide kanten: gemotiveerde mensen krijgen een echte kans, en klanten ervaren meer rust op de vloer.
Geen gedoe naast je werkvloer.
Duidelijkheid vóór de eerste dienst.
Werkrechten, documenten, contracten, beloning, meldingen, huisvesting en begeleiding zijn vooraf geregeld.
Zo voorkom je twijfel op dag één — en losse eindjes achteraf.
Vooraf gecontroleerd
Geen verrassingen rond documenten of werkrechten op de eerste werkdag.
Duidelijk vastgelegd
Beloning, contracten en meldingen netjes geregeld — niet jouw zorg achteraf.
Praktisch opgevolgd
Huisvesting, vervoer en begeleiding blijven lopen, ook na de eerste week.
Gecertificeerd en erkend
Ook erkend voor terbeschikkingstelling in België — Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Bekijk alle certificeringen en controles
Twee teams, één keten: Portugal en Nederland
In Portugal hebben we eigen internationale instroom: gemotiveerde mensen melden zich daar actief aan, worden geselecteerd op werkhouding en teamfit, en zijn vaak al in beeld vóórdat een klantaanvraag binnenkomt.
In Nederland staat een vast team klaar voor de match met de klant, begeleiding op de werkvloer en opvolging na de start. Geen anoniem loket waar je doorverbonden wordt.
Eén proces, twee vaste teams. Daardoor zijn we minder afhankelijk van dezelfde krappe Nederlandse arbeidsmarkt — en schakelen we sneller dan bureaus die pas gaan zoeken zodra de aanvraag binnenkomt.
Ons team in Portugal — waar onze internationale instroom begint.
Eerst nog een praktische vraag?
Korte antwoorden op vragen die we vaak krijgen van HR, planning en operations.
Hoe snel kunnen jullie starten?+
Hoe zit het juridisch?+
Papieren, werkrechten, contracten, verzekeringen en betaling zijn vooraf geregeld — geen losse eindjes die later op jouw bord komen. Op Legal & Zekerheid leggen we precies uit hoe dat zit.
Bekijk Legal & ZekerheidWat als iemand niet past of wegvalt?+
Waarom blijven mensen via Work Supply langer?+
Wil je weten of dit past bij jouw werkvloer?
Vertel kort waar het knelt: gaten in de planning, verloop, wisselende ploegen of druk op je voorman. Dan kijken we samen of dit past bij jullie situatie.