Het Rust op de Vloer plan | Work Supply

De 10 bouwstenen van rust op de vloer.

We werven zelf vanuit ons Portugese hoofdkantoor.
Portugal heeft een veel grotere instroom van gemotiveerde werkzoekenden die hier legaal kunnen werken en graag aan de slag willen.

Resultaat: Jij krijgt mensen die in Nederland én Oost-Europa niet beschikbaar zijn, maar via ons wél gemotiveerd instromen en blijven.

Onze mensen werken uitsluitend via Work Supply. Geen gedeelde poules, geen dubbelboekingen, geen wisselende opdrachten.

Resultaat: Jij krijgt stabiele mensen die niet hoppen, maar gewoon blijven, mensen die je elders nergens kunt vinden.

Mechanisme: Valt iemand uit? Binnen 48 uur staat er een nieuwe kracht op de vloer.

Resultaat: Geen stilstand. Geen stress. Jouw planning loopt door zoals het moet.

We bouwen een vast kernteam en begeleiden ze vanaf dag één. Zo komt er structuur in je planning.

Resultaat: Binnen 4 weken voel je rust, stabiliteit en grip terug op de vloer.

Onze mensen wonen in nette, SNF-erkende accommodaties, dicht bij het werk en met goede voorzieningen.

Resultaat: Mensen die goed wonen, blijven gemotiveerd, en blijven langer bij jou.

Iedere medewerker krijgt een buddy die helpt landen, uitlegt hoe alles werkt en altijd bereikbaar is.

Resultaat:
Je hoeft niets meer uit te leggen, het loopt gewoon.

Alles is onafhankelijk gecontroleerd en waterdicht geregeld.

Resultaat: Jij loopt nul risico. Geen zorgen over inlening, papieren of controles.

Iedere medewerker krijgt een buddy die helpt landen, uitlegt hoe alles werkt en altijd bereikbaar is.

Resultaat: Nieuwe mensen voelen zich welkom, begrijpen snel je ritme en draaien sneller mee.

Duidelijke afspraken, duidelijke factor. Geen verborgen kosten. Geen kleine lettertjes.

Resultaat: Je weet precies waar je aan toe bent — dat geeft rust en vertrouwen op lange termijn.

Trainingen in Portugal én Nederland: heftruck, reachtruck, werkvloertraining, veiligheid en basisroutine.

Resultaat: Mensen zijn sneller ingewerkt, werken veiliger en blijven stabieler in jouw team.

Al deze bouwstenen werken alleen omdat er één systeem onder ligt dat instroom, landing en stabiliteit met elkaar verbindt. Zo werven we niet zomaar mensen, we bouwen een team dat blijft.

Hieronder zie je hoe dat werkt in de praktijk.

Rust op de vloer ontstaat niet door maar mensen te blijven sturen.
Rust ontstaat doordat mensen goed landen, en blijven.

De meeste bureaus werken op beschikbaarheid.
Wie vandaag kan, staat morgen bij je op de vloer.
Dat lijkt handig, maar het zorgt voor ruis, uitval en verloop.

Iemand die toevallig binnenkomt, vertrekt net zo makkelijk weer.

Zonder goede landing blijft niemand lang.

Daarna stopt het niet bij binnenkomst.
We zorgen dat mensen goed landen:

➤ nette huisvesting dichtbij werk
➤ begeleiding bij afspraken
➤ ritme op de werkvloer
➤ een buddy die problemen opvangt vóórdat ze verloop veroorzaken

Daardoor starten mensen zonder stress en voelen ze zich sneller thuis.

We volgen iedereen actief in de eerste weken.
Kleine signalen blijven klein.

Teamfit blijft hoog, motivatie stabiel en mensen blijven langer.

Zo vormen instroom, landing en begeleiding één geheel.

Niet losse onderdelen, maar een systeem dat altijd hetzelfde resultaat geeft: Mensen die wél blijven en teams die eindelijk rustig draaien.

Bij onze klanten daalt het verloop structureel onder de 10%

Toen we met Work Supply begonnen, merkten we meteen verschil.

Ze weten wat er van hen verwacht wordt, passen zich snel aan binnen het team en communiceren duidelijk.

Lotte en haar team blijven nauw betrokken en schakelen snel mee bij veranderingen in de planning of behoefte. De communicatie is direct, oplossingsgericht en prettig.

Magali Tanghe

HR Manager

We hadden continu verloop. Elke maand moesten we nieuwe mensen inwerken, en het team was het zat.

Work Supply kwam met een vaste ploeg die écht bleef.

Ze begrijpen dat het niet gaat om mensen sturen, maar om mensen laten landen.

Sindsdien is er rust. Minder verloop

Shoake

Director, Shoake Logistics

Onze klanten in logistiek en productie